Bulletin de paie : un nouveau modèle en 2025
L’idée principale : ne conserver que les informations jugées « essentielles » pour l’employé et relatives à sa rémunération. Ainsi, la partie supérieure serait standardisée ne comportant que les éléments d’identification de l’employeur et du salarié ainsi que les éléments de rémunération liés à la période concernée. Le montant des cotisations patronales quant à lui disparaîtrait.
Le retour du vélo n’est pas une utopie
Economies d’énergie, frais réduits et bienfaits pour la santé font du vélo une alternative crédible à la voiture. Au cours des dernières décennies, la pratique du vélo a connu un retour en grâce dans les centres urbains français tels que …
Quand votre moyen de transport influence celui de vos collègues
Même si l’usage du vélo progresse en France, notamment dans les déplacements domicile-travail, la voiture reste le mode de transport privilégié, même pour les trajets inférieurs à 5km. Ce constat pose la question de …
Utilisation quotidienne du vélo : les Pays-Bas et le Danemark encore loin devant
Alors que le débat sur la sobriété énergétique conduit à ouvrir une réflexion plus vaste sur les déplacements quotidiens, une étude révèle que …
Le vélo, véhicule de fonction de demain ?
Près de 30% des gaz à effet de serre sont émis en France par le secteur des transports et la voiture est encore utilisée dans 52,9 % des trajets, y compris pour les trajets inférieurs à 2 kilomètres, soit moins de …
Faire un bilan de compétences pour changer de métier ou soigner les maux du travail ?
Créé en 1991, le bilan de compétences était un outil précurseur et central pour accompagner les salariés dans leur mobilité professionnelle. Il a, depuis, trouvé sa place dans la vie professionnelle des salariés puisque 15% d’entre eux réalisent un bilan de compétence au cours de leur carrière.
Réforme des retraite. Où en est le décret censé déterminer la continuité d’affiliation au régime de retraite des IEG en cas de départ temporaire ?
Les pouvoirs publics n’ont toujours pas statué et ce décret est toujours en attente. À ce jour, personne ne peut se targuer de connaître les impacts de ce décret pour les personnels des IEG.
Mécénat de compétences : donnez-nous votre avis !
Le mécénat de compétences est un don en nature. Il s’agit pour une entreprise de mettre des collaborateurs à disposition d’un organisme d’intérêt général, qui vont mobiliser pendant un temps leurs compétences ou leur force de travail. Pendant 1 jour, 1 semaine, plusieurs mois ? Tout est envisageable ou presque…
Nouvelles règles européennes de transparence salariale pour atteindre l’égalité hommes femmes
Le parlement européen a voté en mars 2023 de nouvelles règles de transparence contre le secret salarial : les entreprises de l’Union Européenne devront fournir des informations permettant aux employés de mieux comparer les rémunérations et de souligner les écarts de salaire entre hommes et femmes. La France a jusqu’à juin 2026 pour transposer ces règles dans le droit français.
Faut-il débrancher le numérique ?
Faire une recherche en ligne, déclarer ses impôts, regarder une vidéo…
Le numérique est partout dans nos vies. Pourtant, nos appareils nécessitent
des métaux en pagaille et nos données transitent par des millions de kilomètres
de câbles. De quoi générer d’immenses pollutions et mettre en danger
de nombreuses populations. Y aurait-t-il un hic avec le numérique ?
