EeFO, à l’initiative de sa négociation, signe l’accord Forfait Mobilités Durables. Il prévoit une indemnité annuelle pour les salariés se déplaçant sur au moins une partie de leurs trajets domicile – entreprise à vélo (électrique ou non, en location ou non) ou en co-voiturage (en tant que conducteur ou passager et en passant ou non par une plateforme dédiée).

Pour le montant, deux cas de figure seront possibles :

– Vous n’avez pas d’abonnement de transport en commun : l’indemnité s’élève à 500€ par an.

– Vous cumulez un de ces modes de transport doux avec un abonnement de transport en commun : l’indemnité est de 700€ par an de laquelle sera déduit le montant remboursé pour votre abonnement de transport en commun.

Pour l’obtenir, il vous suffira de signer l’attestation sur l’honneur déclarant que vous utilisez le vélo ou le covoiturage sur au moins une partie de votre trajet domicile – entreprise, même si ce n’est pas tous les jours. Les demandes sont à formuler sur My Portal.

Cette indemnité sera versée en fin d’année. sur déclaration sur l’honneur et à condition d’avoir réalisé 40 trajets minimum dans l’année à vélo ou en co-voiturage.
Une prise en charge jusqu’à 100€ d’achat d’équipements de sécurité (casque, gilet…) pourra être octroyée chaque année sur les deux années de l’accord, pour ceux qui utilisent le vélo ou la trottinette à condition de déclarer avoir réalisé 40 trajets par an avec l’un de ces modes de transport.