Le mécénat de compétences est un don en nature. Il s’agit pour une entreprise de mettre des collaborateurs à disposition d’un organisme d’intérêt général, qui vont mobiliser pendant un temps leurs compétences ou leur force de travail. Pendant 1 jour, 1 semaine, plusieurs mois ? Tout est envisageable ou presque…
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D’ailleurs afin d’encourager l’engagement au sein des associations, les députés ont adopté en première lecture le 31 janvier une nouvelle proposition de loi. Dans ce cadre, le mécénat d’entreprise serait encouragé avec un élargissement à un plus grand nombre d’entreprises et de nouvelles modalités.
Si le dispositif mécénat de compétences a existé au sein d’ENGIE, il a progressivement disparu. Pour FO, il est important de rouvrir ce dossier et de réfléchir tous ensemble à ce qui pourrait être mis en place. Engagement des salariés, perte de sens au travail, envie de s’engager dans l’associatif, imaginons ensemble de nouvelles expérimentations au sein d’ENGIE.
Répondez à notre questionnaire pour nous permettre de construire avec vous une proposition que nous pourrons soumettre à la Direction d’ENGIE.
