Santé mentale des managers : les oubliés des politiques de prévention ?
La récente décision du Gouvernement de prolonger la grande cause nationale dédiée à la santé mentale en 2026 s’inscrit clairement dans la continuité du mouvement lancé en 2024–2025 par Michel Barnier. Cette reconduction a été annoncée par Matignon …
Une charte pour la santé mentale en entreprise
Le Gouvernement a décidé de faire de la santé mentale une grande cause nationale en 2025 et a prolongé cet engagement en 2026.
La santé mentale, décrétée cette année encore grande cause nationale
La récente décision du Gouvernement de prolonger la grande cause nationale dédiée à la santé mentale en 2026 s’inscrit clairement dans la continuité du mouvement lancé en 2024–2025 par Michel Barnier. Cette reconduction a été annoncée par Matignon …
Télétravail : des bénéfices ignorés et une défiance accrue
Une petite musique venue des Etats-Unis s’est glissée dans les couloirs des entreprises françaises : « Fin du télétravail, cohésion de groupe, productivité. La Société Générale par exemple est passée de 2 à 3 jours de télétravail par semaine à un seul pour répondre à la nécessité…
C’est prouvé : plus vous utilisez l’IA, plus votre esprit critique se détériore
Une étude publiée par des chercheurs de l’université Carnegie Mellon (Pennsylvanie) et de Microsoft démontre que déléguer aux IA génératives des tâches d’analyse détériore l’esprit critique dans le cadre professionnel.
La semaine de quatre jours en 32h, avec des journées de 8h. Pourquoi serait-ce une bonne solution ?
Nous sommes des millions à vouloir trouver un nouvel équilibre entre le travail et la vie personnelle. Beaucoup de gens continuent de dire que le travail est important. Mais il n’y a pas que ça dans leur vie : ils veulent avoir du temps pour eux, être avec leurs proches et faire les choses qu’ils aiment.
Faire un bilan de compétences pour changer de métier ou soigner les maux du travail ?
Créé en 1991, le bilan de compétences était un outil précurseur et central pour accompagner les salariés dans leur mobilité professionnelle. Il a, depuis, trouvé sa place dans la vie professionnelle des salariés puisque 15% d’entre eux réalisent un bilan de compétence au cours de leur carrière.
Mécénat de compétences : donnez-nous votre avis !
Le mécénat de compétences est un don en nature. Il s’agit pour une entreprise de mettre des collaborateurs à disposition d’un organisme d’intérêt général, qui vont mobiliser pendant un temps leurs compétences ou leur force de travail. Pendant 1 jour, 1 semaine, plusieurs mois ? Tout est envisageable ou presque…
Charge de travail, comment la définir ?
Au moment où s’ouvre la période des entretiens annuels, il peut sembler utile de remettre le sujet de la charge de travail au centre des discussions avec son manager. Voici comment la définir avec précision.
Des difficultés de recrutement de cadres en augmentation
Dans un contexte où les difficultés de recrutement continuent de progresser et dépassent désormais leur niveau d’avant-crise COVID, les entreprises déploient des stratégies toujours plus proactives notamment en assouplissant leurs processus et leurs critères de sélection.
