Bulletin de paie : un nouveau modèle en 2025
L’idée principale : ne conserver que les informations jugées « essentielles » pour l’employé et relatives à sa rémunération. Ainsi, la partie supérieure serait standardisée ne comportant que les éléments d’identification de l’employeur et du salarié ainsi que les éléments de rémunération liés à la période concernée. Le montant des cotisations patronales quant à lui disparaîtrait.
Réforme des retraite. Où en est le décret censé déterminer la continuité d’affiliation au régime de retraite des IEG en cas de départ temporaire ?
Les pouvoirs publics n’ont toujours pas statué et ce décret est toujours en attente. À ce jour, personne ne peut se targuer de connaître les impacts de ce décret pour les personnels des IEG.
La santé des salariés reste très dégradée
La santé au travail ne s’améliore pas depuis la fin de la pandémie. Plus de 4 salariés sur 10 déclarent être en situation de «détresse psychologique» dans le 11e baromètre social du cabinet Empreinte Humaine, c’est 3 points de plus que lors de la dernière étude en juin 2022. Pour un tiers d’entre eux, la crise sanitaire joue encore sur leur niveau de fatigue.
Retraites : la clé c’est l’emploi et les salaires
Le financement des retraites est au bord du gouffre clame l’exécutif. Or, ses assertions tentant de légitimer l’urgence à agir, en imposant aux travailleurs une réforme injuste et brutale, sont battues en brèche par nombre d’économistes et de spécialistes de la protection sociale…
Pouvoir d’achat : quelles mesures de soutien adoptées en 2022 chez Engie ?
Afin de soutenir le pouvoir d’achat des Français face à la hausse de l’inflation, plusieurs mesures ont été adoptées durant l’été 2022 (loi Pouvoir d’achat du 16 août 2022) et déclinées côté Engie.
Comparatif des indicateurs clés du bilan social 2021
Quelle est la pyramide des âges au sein d’Engie SA ? Comment sont répartis les GF et NR ? Comment se situe mon établissement par rapport aux autres en termes de rémunération variable et de promotion ? Découvrez toutes les réponses sur la base des données 2021.
Hyper connexion, un danger pour la santé et les relations humaines
L’hyper-communication et l’hyper-connexion numérique, résultant d’un recours excessif aux moyens de communication et aux réseaux sociaux, questionne notre rapport au temps, à la communication et à notre façon de nous lier les uns aux autres.
Épargne salariale : un déblocage anticipé est possible jusqu’au 31 décembre
La loi Pouvoir d’achat du 16 août 2022 a ouvert la possibilité de déblocage anticipé des droits issus de l’intéressement et de la participation.
Voici toutes les infos pratiques pour en bénéficier.
Brève – Le « barème Macron » pour licenciements abusifs
L’inflation ? Dans les IEG aussi ?
Brève – L’inflation
L’inflation ? Dans les IEG aussi ?
