Mon psy santé
Ayants droits en part complémentaire à la CAMIEG
Affections longue durée, quels sont vos droits ?
Hausse des cotisations au 1er janvier 2023
Bientôt la retraite, que devient ma couverture santé ?
Ordonnances de lunettes depuis le 1er février
Comment le vélo peut prendre la place qu’il mérite dans les déplacements domicile-entreprise
La moitié des français réside à plus de 9km de son lieu de travail et un tiers parcourt des distances inférieures à 5km pour aller travailler. Malgré cela, le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail reste très majoritairement la voiture. Pourtant, on note une progression de la part du vélo dans les transports domicile-entreprise, constat à mettre en relation avec l’augmentation des aménagements pour cyclistes dans les grandes villes et le souci croissant de limiter la pollution de l’air. Quels leviers reste-t-il alors à envisager pour augmenter le report de l’usage de la voiture sur le vélo et lui donner la place qu’il mérite ?
La semaine de 4 jours, pourquoi pas chez Engie ?
Les expérimentations de la semaine de travail de quatre jours se multiplient dans le monde. Au royaume Uni par exemple, mais aussi dans plusieurs pays européens et même en France. Alors pourquoi pas chez Engie ? Petit tour d’horizon de certaines de ces expériences et de leur bilan.
Le Forfait Mobilités Durables enfin appliqué chez Engie !
EeFO, à l’initiative de sa négociation, signe l’accord Forfait Mobilités Durables. Il prévoit une indemnité annuelle pour les salariés se déplaçant sur au moins une partie de leurs trajets domicile – entreprise à vélo (électrique ou non, en location ou non) ou en co-voiturage (en tant que conducteur ou passager et en passant ou non par une plateforme dédiée).
Ré-humaniser le management
Manager a toujours été difficile, parfois ingrat. Les techniques de management évoluent avec le temps, mais toutes ne sont pas efficaces, loin s’en faut. Et même s’il n’existe pas de posture managériale foncièrement mauvaise, le management directif a aujourd’hui tendance à disparaître au profit d’un management davantage humaniste. Mais de quoi s’agit-il ?